求められる人って？
こんにちは！
白木です(‘ω’)ノ
皆さんは、女性の社会進出についてどう感じますか？
まだまだ厳しいという方もいれば、そうでないという方もいらっしゃると思いますが
昔に比べると随分改善されたように感じます。
先日、海外の機関投資家が企業に対して、女性の取締役起用を促しているとの新聞記事を見かけました。
女性がいない場合は、社長の選任に反対するなど、強い姿勢を示す投資家もいるそうです。
一方、働き方は、副業やフリーランス、パラレルワーク、在宅ワーク等、どんどん多様化しています。
こういった動きによって、より女性の社会進出が進んでいくでしょう。
では、そんな女性の社会進出が進む中、企業からどういった人材が求められるのでしょうか？
それは、主体性を持った人材、自分で考える人材または行動する人材等と言われています。
私の就活の際にもよく言われていました。
主体性を持った人材と言うと、ここで、私は真っ先に留学生の友人を思い浮かべます。
その友人は、何か話し合わなければならない時に、必ず自分の意見を述べる人でした。
周囲と違った意見であっても、きちんと意見を述べた上で話し合っており
その結果良いアイデアが生まれたことを今でも覚えています。
周囲との意見が違っていたとしても、自分なりに考え、意見を持つこと。
これこそが主体性の一歩目のように思います。
自分なりに考え、意見を持つこと。
一見当たり前のようですが、実は難しいことかもしれません。
慌ただしい毎日の中で、時間に追われて生活をしていては
一つ一つをじっくりと考える時間も精神的余裕もなかなかありません。
それでも、ほっと一息、つかの間の休息の一瞬でも、目の前で起こる出来事一つを取り上げ
じっくり考えてみてはいかがでしょうか。
そうすることで良いアイデアや答えが見つかるかもしれません。
